Oportunidades de Estágio em Administração – FORD

Empresa: Ford Motor Company Brasil LTDA

Curso: Administração

Semestre: do 3º ao 7º semestre

Áreas de atuação: diversos

Cargo: estágio

Pré-requisitos: inglês a partir de intermediário, Excel a partir de intermediário. Perfil de comprometimento e responsabilidade, boa comunicação oral e escrita.

Atividade: O estagiário poderá ser encaminhado para as áreas de Compras, Finanças/Controladoria, Logística e Suprimentos, Recursos Humanos e Comunicação Institucional, a depender do seu interesse e do alinhamento do seu perfil com o desejado para a posição.

Horário: segunda a sexta-feira, das 07:15 às 14:45 com 1:30h de almoço / Carga horária semanal: 30 hs

Remuneração: será informada no momento da entrevista

Benefícios: transporte fretado, alimentação na fábrica, férias remuneradas, entre outros

Os interessados devem enviar currículo para [email protected], até o dia 01/06/2015.

Empresa: Ford Motor Company Brasil LTDA

Curso: Administração

Semestre: do 3º ao 7º semestre

Áreas de atuação: Comunicação Corporativa e Relações Institucionais

Cargo: estágio

Pré-requisitos: inglês a partir de intermediário, World, Excel e Power Point a partir de intermediário. Perfil de Boa comunicação oral e escrita, organização, planejamento e priorização de atividades, trabalho em equipe, comprometimento e responsabilidade, agilidade, criatividade e discrição.

Atividade: suporte nas atividades de comunicação com público externo e interno (visitas institucionais, entrevistas, comunicados, jornal interno e releases para imprensa), planejamento de ações para estabelecer relacionamentos efetivos e fortalecer sua imagem junto ao público externo (imprensa, governo, comunidade e outras partes interessadas).

Horário: segunda a sexta-feira, das 07:15 às 14:45 com 1:30h de almoço / Carga horária semanal: 30 hs

Remuneração: será informada no momento da entrevista

Benefícios: transporte fretado, alimentação na fábrica, férias remuneradas, entre outros

Os interessados devem enviar currículo para [email protected], até o dia 01/02/2015.

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