Oito dicas valiosas para uma entrevista de emprego

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A preparação para uma entrevista de emprego começa bem antes de o candidato sair de casa. Segundo a gerente sênior de Aquisição de Talentos da América Latina na The Coca-Cola Company, Alessandra Nogueira, é recomendável que o profissional estude o perfil da empresa, analise as próprias conquistas e reflita sobre sua carreira antes de sentar-se para conversar com um entrevistador. Essas são apenas algumas dicas da especialista em recrutamento, que separou orientações para quem quer um bom resultado no primeiro encontro com o recrutador.

1. Pratique
Tente alguns exercícios de preparação para a entrevista. Estude quais são as competências necessárias para o cargo e pense em histórias reais de sua carreira que ajudarão a demonstrar que você tem essas habilidades. Que realizações profissionais você tem para contar? Se, por exemplo, a vaga é para um cargo de negócios, o candidato pode expor situações que mostrem sua capacidade de resolver problemas, de pensar estrategicamente etc.

2. Trabalho em equipe
Dentro de uma empresa, a capacidade de trabalhar em equipe é uma das competências mais relevantes. Dê exemplos de como você já trabalhou de maneira colaborativa com clientes, equipe e outras partes interessadas.

3. Seja transparente
Ao responder sobre o motivo do desligamento da última empresa, é melhor ser sincero e explicar o contexto da situação. Mentir ou passar a impressão de que está escondendo os fatos é a pior opção.

ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça. Nosso site não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

4. Na ponta da língua
Avalie corretamente seu nível de fluência nos idiomas. Se o candidato diz que fala inglês ou espanhol fluentemente, o recrutador pode querer fazer a entrevista na língua estrangeira. Então esteja preparado para demonstrar sua habilidade.

5. Comportamento profissional
Atenção à linguagem: use um padrão de comunicação formal, sem palavras vulgares. Também não é preciso criar uma intimidade excessiva com o recrutador. Lembre-se de que você quer transmitir uma mensagem profissional.

6. Primeira impressão
Pense na roupa como a primeira impressão que você causa. Você quer passar a ideia de profissionalismo, então o visual precisa estar adequado ao ambiente de trabalho. Há ambientes muito formais, outros menos. Busque estudar o que é usual na empresa.

7. Demonstre interesse
A entrevista também é uma oportunidade para o candidato tirar suas dúvidas sobre a empresa ou a função que pode vir a exercer, portanto, perguntas são bem-vindas. O profissional que está entusiasmado e estudou a empresa faz perguntas interessantes. Quais são os desafios dessa posição no curto, médio e longo prazos? Há possibilidade de crescimento? Ou de uma carreira internacional? Não é só a empresa que está selecionando o profissional, mas também o candidato que está selecionando a companhia.

8. Cobrança na medida certa
O momento posterior à entrevista é importante. Cobrar a resposta cedo demais ou insistentemente pode gerar desconforto. Se o recrutador disser que entrará em contato em duas semanas, não há por que mandar um e-mail no dia seguinte. Porém, se o prazo dado já estiver estourado, cai bem perguntar se a escolha foi feita, pois demonstra interesse pela vaga.